女足專題︱懷孕是不成文禁忌 里昂停薪公關災難揭球員非人道待遇

撰文:吳慕兒2023-01-18 12:30更新:2023-01-18 13:16

里昂女足(Olympique Lyonnais Féminin),沒有球員能抗拒的名字。

說起女子足球,里昂的大名響噹噹。球會願意撥出資源大力發展,建立一支橫掃法國本土和歐洲賽的超級強隊,歐聯8屆冠軍,單是近7屆已6度稱霸。作為女足標杆球隊,理應是各隊典範,冰島國家隊前隊長碧玉(Sara Björk Gunnarsdóttir)自揭懷孕期間遭球會停薪和冷對待、最終被迫離隊的經歷,一夜間火燒網絡,一次公關災難,盡毀里昂女足多年建立的品牌。

碧玉的遭遇並非個別例子,雷丁女足隊長艾瑪穆卡迪(Emma Mukandi)不久前亦曾分享類似故事,到連富甲一方的里昂也是如此,才讓世人驚覺女足球員的殘酷待遇。生兒育女是女性應有權利,對職業女足球員而言,卻是不成文禁忌,一聞懷孕二字,人人為之色變。

冰島國家隊前隊長碧玉(Sara Björk)自揭懷孕期間遭球會里昂停薪和冷對待、最終被迫離隊的經歷。(Getty Images)
冰島國家隊前隊長碧玉(Sara Björk)自揭懷孕期間遭球會里昂停薪和冷對待、最終被迫離隊的經歷。(Getty Images)

女足球員心照不宣的禁忌

32歲的碧玉是冰島其中一位最著名女足球員,先後效力禾夫斯堡、里昂兩支頂級女足豪門,7度當選冰島足球小姐、2度榮膺冰島年度運動員,成為國家隊隊長多年,139次代表冰島,今年1月13日才宣布退出國家隊。

她親自撰寫一篇標題為:《當我懷孕期間發生了什麼事》(What Happened When I Got Pregnant)的文章,1月17日上載到網上平台《The Players' Tribune》,碧玉講述2020年加盟里昂、贏得歐聯,讓她夢想成真:「我永遠不會忘記贏得歐聯的感覺——在決賽中入球,與里昂贏得錦標,是我生涯中最自豪的時刻之一。然後我懷孕了。」

碧玉親自撰文講述懷孕期間球會里昂的無理待遇。(The Players' Tribune網頁截圖)
碧玉親自撰文講述懷孕期間球會里昂的無理待遇。(The Players' Tribune網頁截圖)

2021年3月2日,碧玉發現自己意外懷孕。「最初我只感到喜悅,但現實很快擊倒我。慘了,球隊會有什麼反應?」她指出,在歐洲長久以來球員懷孕都不是一件平常事,即使沒想過放棄這意料之外的孩子,仍存有罪咎感,彷彿會令人失望。當她告訴隊醫和物理治療師,他們幫助她之餘,同時要她將懷孕消息保密。

當時她懷孕5周,為何時告訴隊友躊躇。如常訓練近1個月,對巴黎聖日耳門(PSG)重要一戰前一日,碧玉訓練期間三度嘔吐。到比賽當日,里昂時任主帥華蘇爾(Jean-Luc Vasseur)半場時問她能否後備入替,她只能一反常態地說不。碧玉知道,是時候向隊友說出真相。

她在更衣室當着所有隊友面前公布「喜訊」,當時球會足球總監邦索(Vincent Ponsot)、職員、物理治療師等亦在場。她形容,部分人看來相當震驚,消息消化過後眾人紛紛送上祝福,隨之而來是一堆問題:「因為我是里昂史上首個懷孕後仍計劃歸隊復出作賽的球員。」

碧玉一生中最快樂時刻,卻要為球隊前途苦惱。(The Players' Tribune網頁截圖)
碧玉一生中最快樂時刻,卻要為球隊前途苦惱。(The Players' Tribune網頁截圖)

「我到底有什麼權利?」

足球總監邦索初時看來表示支持,雙方開會商量下一步。隊醫稱她應停止作賽,加上隊中部分人感染新冠肺炎,她希望回冰島待產,並得到球會董事同意。她清楚表明,產後想重返里昂效力,球隊為她簽署文件辦保險手續,4月1日返回冰島。

放下心頭大石,以為一切會好過來,直到發現球會停止出糧。經理人為她聯絡邦索,初時毫無回應,邦索之後為欠薪兩個月致歉,說會補回人工,但又指由第三個月起根據法國法例不會再發薪。她記起懷孕前曾跟隊友討論到孩子的事情,眾人反應一致:「是的,我們毫無保障。」隊友泰萊(Jodie Taylor)指出,國際職業足球員協會(FIFPRO)正為職業球員懷孕及產假方面努力,她當時並無多想,到里昂停付薪金,她方醒覺:「我到底有什麼權利?」

身處里昂這種大球會,她無想過會有問題。經里人為她連番追討不果,先由法國球員工會介入,然後是FIFPRO。等待由星期變月份,里昂還是沒有清晰答案,只好經FIFPRO提升至國際足協層面交涉。去到這一步,她要面對兩難,經理人告訴她:「如果由國際足協介入,你在里昂沒有將來。」

碧玉在里昂實現夢想,捧起歐聯冠軍。(Getty Images)
碧玉在里昂實現夢想,捧起歐聯冠軍。(Getty Images)

「我在里昂已沒將來」

理應是一生中最快樂時刻,竟變成孩子與事業只能二選一的困局。球會完全拒絕討論,她人在冰島,大住個肚,想着:「我是否已失業?」碧玉只想好好享受懷孕期,然後拚命努力復出協助球會,球會的冷漠態度卻令她感到困惑、焦慮和被背叛。懷孕期間她一直保持操練,跑步、游泳,每天自費聘體能教練健身。懷孕後回復頂級水平已夠難,還要面對離開家人到外國工作和生活求助無援之苦,盡力保持正面之餘,她不能停止去想:「我在球會已沒將來。」

憂慮持續堆疊,某夜她忍不住跟男友Árni說:「或許我還是離隊吧。」碧玉由4月1日回到冰島直到8月,里昂沒有任何教練和職員跟她接觸,球會沒有查看她的訓練和懷孕狀況,只有部分隊友仍跟她聯絡,隊醫和物理治療師以朋友身份向她問好。

2022年1月,她與男友帶着初生兒子Ragnar重返里昂。碧玉憤怒的同時,亦希望以更強大姿態復出。現實跟她的計劃大大不同,歸隊後,球隊對她的態度180度轉變,讓她覺得有孩子是負累。口頭上承諾給予協助,實際上處處為難,例如不准她帶兒子隨隊前赴作客比賽,認為嬰兒在隊巴或飛機上哭鬧會騷擾其他球員云云。里昂會長奧拿(Jean Michel Aulas)對她不理不睬,甚至沒有正眼望向小小的Ragnar。

碧玉是冰島其中一位最著名女足球員,先後效力禾夫斯堡(圖)、里昂兩支頂級女足豪門。(Getty Images)
碧玉是冰島其中一位最著名女足球員,先後效力禾夫斯堡、里昂(圖)兩支頂級女足豪門。(Getty Images)
碧玉在里昂一圓歐聯冠軍夢想。(Getty Images)
碧玉目前效力祖雲達斯。(Getty Images)
碧玉帶着初生兒子Ragnar重返里昂。(Getty Images)
碧玉帶着初生兒子Ragnar重返里昂。(Getty Images)
碧玉帶着初生兒子Ragnar重返里昂。(Getty Images)
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奧拿堅持他們跟從法國法律,強調只針對事,不是個人,然後教練邦巴斯托(Sonia Bompastor)跟她說,球隊將來已沒有她的位置。FIFPRO介入的官司去年5月作出裁決,里昂被勒令付還全數欠薪。根據國際足協規定,球員在懷孕期到產假均應獲得全額薪金,里昂決定不上訴。

碧玉決定寫下自己痛苦經歷,因為她認為今次勝訴不止是她一個人的事,「所有希望在生涯期間懷孕的球員,都應該得到財政收入保障。那不是『或許』,或者是不確定詞。」Ragnar如在接近1歲,碧玉去年7月加盟意甲球會祖雲達斯,「我希望沒有人要面對跟我一樣的經歷,我希望里昂知道這待遇不能接受。那不止是生意,而是我作為勞工、作為女性、作為一個人的權利。」

女子足球近年發展迅速,碧玉一路走來,見證設施、投資、比賽水平、球迷數量持續改善,「但現實是,整體文化方面還有很多工作要做,我們值得更好。」

英超女足雷丁隊長艾瑪穆卡迪。(Instagram)
英超女足雷丁隊長艾瑪穆卡迪。(Instagram)

大約一星期前,蘇格蘭球員艾瑪穆卡迪(Emma Mukandi)也在Podcast分享懷孕期間要「扮受傷」的經歷。「當時合約內沒有任何關於懷孕的事情,我不想告訴任何人,以免發生不愉快事件。第10周掃瞄檢查前,我不想告訴任何人,因此要扮作受傷。」

「他們付人工給我,讓我感到必須每天到場訓練,每天我在訓練場也感到壓力。」穆卡迪的女兒2021年11月出生,英格蘭足總到2022/23球季才引入懷孕相關政策,這位雷丁隊長說:「假如周日到來而我找不到託兒所,便不能踢那場比賽。一切視乎你效力什麼球隊,如在阿仙奴、車路士或曼城,能賺得很多錢,設施也一流,生育孩子不成問題;不過聯賽榜數下去的其他球隊,球會CEO的態度更可能像是『無可能,不可能會發生。』」

穆卡迪認為,目前環境讓女足球員對懷孕生育一事,根本連「想都未想過」。以目前情況來看,現役女足球員懷孕例子確實十分罕見,她們絕大多數等到退役才生B。英格蘭2022女子歐國盃冠軍成員韋特(Ellen White),去年8月退役,4個月後即宣布「造人成功」,預產期為2023年4月。韋特這樣的例子,在女足可謂老是常出現。

國際職業足球員協會(FIFPRO)為碧玉成功爭取應有權益,為懷孕女子職業足球員踏出重要一步。(Twitter)
國際職業足球員協會(FIFPRO)為碧玉成功爭取應有權益,為懷孕女子職業足球員踏出重要一步。(Twitter)

改變的契機

碧玉與穆卡迪的事例,讓世人驚覺女子足球愈來愈受歡迎之際,球員竟連一些基本權益和相關配套也欠奉。業界對此必須作出改變和回應,不能再扮作毫不知情或避而不談。從樂觀方面看,碧玉今次自揭懷孕經歷帖文一出,網絡反應極大,未夠一天已獲過百萬人閱讀,廣泛轉載並狠批里昂的做法。公眾反應和輿論聲音宏大,盼能推動業界積極改善。

國際職業足球員協會(FIFPRO)成功為碧玉追回欠薪,亦成為業界標誌性案例。正如FIFPRO帖文所言,「懷孕規例在國家層面強制落實和執行,對女足球員和女子足球皆極為重要。」

國際足協由2021年1月開始,落實加強保護女子足球員和教練條例,新措施包括最少14周強制產假,期間最少獲得球員合約三分二薪酬;球員產後復工,球會必須讓她重新融入球隊,並提供足夠醫療和物質支援;沒有任何女子球員在懷孕後應被視作不利條件,從而為足球界別工作女性加強在職保障。

  • 2023年1月起,《01體育》逢周三不定期刊登「女足專題」,歡迎讀者在Facebook、Instagram留言或PM賜教及交流。

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